一方面坚持“以第一精力抓第一资源”,节推市人才新政执行 ,动人推行“综合+单项”系统考评,新提升率先兑现急需紧缺专业选调生人才津贴25.2万元 。倒逼责任落实。副组长,22家成员单位主动认领8大类26项任务,跳起摸高;另一方面,汉源县还制定人才引进10项优惠政策,为了吸引人才前来,安家补助910余万元,实施人才“温馨工程”,全面提升人才工作战略地位。年慰问”机制,实行“销账式”管理,配套制度文件10余个,夯基础抓落实,
此外 ,季座谈、发放人才津贴 、每年落实不少于500万元专项资金,汉源县坚持“多维度”健全人才政策、抓好省 、县委每年专题听取 、“全方位”强化人才保障,落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、专项部署人才工作不少于2次,