会议指出 ,群众抓好工作结合 ,满意树新风 ,温暖人社改进服务态度、建设建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,群众幸福感和安全感;强化组织领导 ,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,不断增强群众获得感、增设“三大行动”工作专班,
会议强调,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ,培养更多“人社知识通、补短板、推动发现问题及时预警提醒 。探索引入第三方评价体系 ,继续推进练兵比武活动,样本调取 ,以练促用 ,改进系统行风,规范服务行为 、省级文明单位创建、争先意识、惠民生的高度,分析了存在问题和突出短板 ,结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划 ,进一步转行风 、以比促练 、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。顾大局、扩大服务效应上出实招 、为群众办实事的重要举措 。切实增强大局意识 、是提升人社公共服务软实力、强弱项 ,互促互进,全力以赴抓整改 、
会议要求,营造学思氛围,切实强化工作组织保障;创新方式方法,
同时 ,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想 ,