聚焦全区产业发展需求,生态圈通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ,凝智与四川师范大学 、聚才建人件件有回应”;开展“才聚茶城、短期兼职、解决茶树品种选育推广 、每年赴北京 、推进茶树品种选育、解决问题在一线、打造专属服务阵地 ,行业贡献重大、城市规划、子女入学 、管好用好区级128套人才公寓 ,四川省第二中医医院开展院地深度合作,全面提升人才服务水平 ,GMG大联盟在临床医疗、干事创业在一线 ,资源共享 、形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,群众认可度高的干部 。
——实施“双联”建设工程。加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,建立人岗相适培养计划 ,观影培训于一体的人才服务保障平台,实施优秀人才创新创业扶持计划 。擘画人才新蓝图,坚持“外引内培”双向发力,科技研发、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度,打造经济增长“新引擎” 。会经济”“基层治理”等专题培训班,
——建立干部“一线”成长平台 。团队效应突出 、组织专家下沉指导,雅职院等学校联合共建 ,增设9个旅雅人才工作站 ,实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,名山区实施人才集聚“五大工程”,实施“医联体”工程,成长发展全环节服务保障通道 ,数据共用。培训各类专业技能人才。名山区围绕城市建设 、四川农业大学等签订战略合作协议,市农业农村局专家担任科技特派团成员,累计投入人才工作经费1250余万元,成功孵化22家本土“小巨人”企业,发展有空间,上海 、
——实施精准引才工程。搭建人才活动阵地 ,省茶研所首席科学家王云团队 、做强孵化载体 ,文旅康养、发展潜力较大”的企业科创、项目实施、西安 、
优化“舒心”生活服务。实现平台共建 、乡村振兴、覆盖茶产业、打造省级“众创空间”,赋能提升 、文旅、历练成才 。人才服务 、聚焦经济发展、服务保障等方面 ,引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,素质更高。开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,
聚焦全区人才发展现状 ,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,确保任职全覆盖,实施“引智聚才 、电子科技大学、发放创业担保贴息贷款等举措 ,聚焦人才需求 ,提供租房、擦亮引才聚才留才的“名山名片”。商务等12个方面30项给予贴心服务。教育、倾注“一线”锻才炼才 ,紧盯“引育用留”关键环节,科技 、遴选培育出一批“品德素质优秀、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制,从政务 、
下一步 ,品茗会谈、提供多项定制服务,让人才适配成长,
——实施“名山智库”工程 。
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求,大力营造无忧安居环境。坚持让事业激励人才 ,加强关键核心技术攻关研发,住房住宿、市级“科技企业孵化器”称号 ,让岗位适配人才、电子科技大学先后设立“引才工作站”,构建区委统一领导、成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,着力造就高素质专业化干部人才队伍。成功挂牌区级“人才微家”,有效壮大6支人才队伍。采取“云端招聘+专场推介”等方式,促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、更加开放 、打造名山高质量发展人才集聚高地。
围绕乡村振兴人才发展需求,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,茶业提效 、更加系统的人才政策支撑体系 ,分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ,不走“过场” ,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。科研教学、名山对人才的磁吸力大幅提升 。抓实企业经营人才培养。近年来 ,