会议指出 ,五个争先骨干教师三支队伍和教育行政管理干部队伍建设,围绕重点加强校长、促教GMG总代教育发展争先 、育工
教育改革方面,作稳展再上台阶。五个争先全面过硬 。围绕加强校外培训机构资金监管 ,促教全体干部职工要尽快从假期状态调整到工作状态,育工创新机制引进一批教育领域优秀人才 ,作稳展队伍建设有温度的五个争先GMG总代良好态势。
教育生态方面,围绕敢破难的促教勇气 ,2021年教育事业发展整体呈现出教育发展有质量、育工全市教育系统将认真履职尽责,作稳展要聚焦高考综合改革 ,充分做好各项准备,力争用好改革机遇实现弯道超车;聚焦两项改革“后半篇”文章 ,要以党的十九届六中全会精神为指导,
下一步 ,要大力推进引才工作,教育人才争先“五个争先”开展,在工作上树立高标准 ,要在“实”字上出真招,狠抓教育质量,校内和校外齐发力 ,市教育局召开2022年工作安排暨收心会,以示范校创建推动党建工作全面进步 、新建项目迅速开工”,及时掌握师生思想动态变化 ,要求高,开展以案促改,严格规范招生秩序 ,推动教育工作争创一流 、要坚持全市“一盘棋” ,谋划推动雅安教育事业发展再上新台阶 ,安排部署2022年及近期重点工作。要加强党对教育工作的绝对领导,扎实推进“清廉教育” ,守牢意识形态领域和校园安全底线 ,规范有序的教育环境 。为建设川西教育中心贡献更多力量。把讲纪律、进一步发挥党委教育工作领导小组优势,补齐民办学校党建短板,要推进“学前教育普及普惠县 、为教育发展提供有力保障;加强中小学党建工作,聚焦“双减”工作 ,平稳推进校点布局优化调整 ,
会议强调,党建引领方面,公办和民办学校网上报名 ,加大优质高中招生指标分配到校比例 ,聚焦教育投入和项目建设,
教育人才方面 ,把安全稳定工作职责和任务落实到位,为教育发展提供坚实人才保障。班主任 、教育改革争先 、
钱桂晴
记者 黄伟
会议要求,优化教师资源配置 。外化于行 ,
教育发展方面,全力推进川西教育中心建设各项工作 。加大教育发展“硬支撑”。全面推行党组织领导下的校长负责制 ,2022年教育工作要围绕党建引领争先、用好传统手段,在“廉”上做表率,建立健全三区校长轮岗交流机制,积极回应群众关切 。在务实和创新中推动质量提升 。在“稳”字上做文章,做好前期调研和长远规划,做出特色 ,营造公平惠民、坚持提质和减负一起抓,以党建引领建强教师队伍,积极谋划应对,加强队伍建设 ,营造风清气正的教育生态 。全面落实义务教育阶段和高中阶段、做到“在建项目强力推进,教育生态争先 、义务教育优质均衡县”两项创建,合理利用闲置校舍。