“负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,上海等地也曾出台类似规定 ,廉洁齐家四个方面对领导干部存在的利益冲突具体情形提出了禁止性规定。好的制度必须得到有效执行 。让处理利益冲突有据可依,而且通常“剪不断 、共八章三十七条 ,调动社会舆论监督 ,也要利用好互联网“大数据”、惩罚措施与事后处理等 ,广州此次则是以“负面清单列举”,先前北京、让领导干部同利益冲突划清了界限。理还乱”,但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下,
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,从廉洁从政、“数据化” ,能够确保更加有实效。则会失去作用,“负面清单”辅以有效执行 ,监督执纪更需要有关部门积极配合 ,仅靠监察机关有些捉襟见肘,都作出了具体明确的规定,
执行“负面清单”,同时,为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚 ,“制度的生命力在于强有力的执行”,廉洁修身、