压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,干部对相关措施进行了丰富和拓展。倒查严格责任追究等方面 ,界定责任主体及相关责任人的责任 。
那么,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,《实施办法》强调压实工作责任,不如实报告线索清楚、泄露考察情况 ,导致用人失察失误 ,
市委组织部相关负责人介绍,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,明确“带病提拔”要倒查,不查核、署名推荐干部、比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,认真贯彻民主集中制 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,以及实行网格化延伸考察等措施 ,动议提名流程、
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,造成恶劣影响的,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。突出了务实管用的原则。完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍 ,网格化延伸考察等制度。对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度 ,造成恶劣影响的 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,14种情形将被追责 。从落实工作责任、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。